Dane zebrane przez program pozwalają na badanie produktywności pracowników przy firmowych komputerach np. czy korzystają z oprogramowania i witryn przeznaczonych do pracy, czy też z innych zasobów. Kierownictwo firmy ma możliwość otrzymywania na bieżąco informacji o tych pracownikach, którzy swoją pracę wykonują należycie oraz o tych, którzy tego nie robią. Wiedzę tę można wykorzystać chociażby przy przyznawaniu podwyżek i premii.
W dobie dużej konkurencyjności firma nie może pozwolić sobie na dodatkowe koszty wynikające z przerostu zatrudnienia. Warto więc wiedzieć czy rozpoczęcie projektu wymaga zatrudnienia nowych pracowników czy może już zatrudnieni mają wolne moce przerobowe.
Program umożliwia wychwytywanie wszelkich bezczynności. Fakt, że pracownik włączył arkusz kalkulacyjny, edytor tekstu czy inne narzędzie, nie musi oznaczać, że pracuje.
Aplikacja rozpoznaje aktywności próbujące imitować pracę, ale faktycznie będące bezczynnością. Jeśli pracownik ma włączone tzw. narzędzie produktywne, lecz faktycznie go nie używa (np. przegląda internet w prywatnym telefonie) lub odszedł od stanowiska pracy, zostanie to wykazane.