Kontrola czasu pracowników


Kategoria: |

Obowiązujące przepisy nakazują każdemu pracodawcy rzetelnie rejestrować czas pracy jego pracowników. Dzięki temu przełożeni są w stanie wykorzystać czas pracy swoich zatrudnianych w pełni, a także w prostszy sposób koordynować ich zadania. Czytaj więcej »

Co daje zarządzanie czasem projektów?


Kategoria: |

Każdy projekt musi zmieścić się w określonym czasie, to dlatego oś czasu wpisywana jest w projekt jako szczegółowy harmonogram. Realizacja projektu, oprócz rozpisania go w ramy czasowe, musi zawierać tzw. Czytaj więcej »

Mierzenie czasu projektów i zadań


Kategoria: |

Żyjąc w dobie niezwykle szybkiego rozwoju branży IT i wszechobecnego internetu, coraz częściej wprowadzamy do firm czy instytucji różne udogodnienia technologiczne. Służą one z reguły ułatwieniu pracy, usprawnieniu komunikacji między pracownikami, a także zapisie (niemal w czasie rzeczywistym) zmian, które zaszły w ramach danego projektu czy kampanii. Czytaj więcej »

Rejestrowanie czasu pracy zdalnej


Kategoria: |

Praca zdalna staje się coraz bardziej powszechna wśród pracowników branży IT. Sami właściciele tego typu firm coraz chętniej pozwalają na tą formę pracy z uwagi na obopólne korzyści z nią związane. Czytaj więcej »

Wykonywanie zadań w terminie


Kategoria: |

Dzięki odpowiedniemu zarządzaniu czasem możemy bez większych problemów wykonać powierzone nam zadanie w terminie. Wielu ludzi dzięki odpowiedniemu planowaniu czasu realizuje polecenia bez większego zmęczenia. Czytaj więcej »

Wydajność w miejscu pracy


Kategoria: |

Na efektywność pracy naszych zatrudnionych wpływa wiele czynników. Należą do nich czynniki społeczne, fizyczne, estetyka czy temperatura w pomieszczeniu, a nawet jego oświetlenie. Wszystkie te aspekty bezpośrednie wpływają na zdolność naszej koncentracji, kreatywne myślenie, czy szybkość wykonywania poleceń. Czytaj więcej »

Problemy z pracą zdalną w firmie


Kategoria: |

Na pierwszy rzut oka mogłoby zdawać się, że praca zdalna to idealne rozwiązanie zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. Osoba zatrudniona przez daną organizację nie musi codziennie tracić cennego czasu na dojazd do firmy, a także może w zaciszu własnego domu spokojnie wykonywać swoje obowiązki. Czytaj więcej »

Co daje firmie monitorowanie pracowników?


Kategoria: |

Jeszcze kilkanaście lat temu monitoring w miejscu pracy był odbierany przez pracowników bardzo negatywnie. Sprzeczne emocje wzbudzały kamery, które traktowano jak intruza, patrzącego na ręce osób wykonujących swoje zawodowe obowiązki i czekającego na ich potknięcie. Czytaj więcej »

Zwiększanie produktywności pracownika


Kategoria: |

Zastanawiasz się w jaki sposób zbudować zaangażowany, zmotywowany i efektywny zespół? Chciałbyś konsekwentnie osiągać wyznaczone cele strategiczne firmy wspólnie ze wszystkimi pracownikami? Nie wiesz jak sprawić by każda osoba w organizacji czuła się z nią związana, znała jej misję, a także chętnie oraz rzetelnie wykonywała powierzone zadania optymalizując jednocześnie czas ich wykonania? Sprawdź, w jaki sposób zbudować produktywny zespół, który zrealizuje strategię firmy, pozytywnie wpłynie na jej wyniki finansowe i jednocześnie stale będzie się rozwijać, bez efektu wypalenia zawodowego czy poczucia złej organizacji pracy. Czytaj więcej »

Sposoby motywowania pracownika


Kategoria: |

Stosowanie systemów motywacyjnych pracowników przynosi wymierne korzyści, ponieważ zatrudnione osoby starają się rzetelniej wykonywać wszystkie swoje obowiązki. Oczywiście pracodawcy mają różnorodne możliwości, jeśli chodzi o sposoby motywowania, dlatego warto wybrać kilka najlepszych i zastosować je we własnej firmie. Czytaj więcej »

Strona używa cookies - tzw. ciasteczek. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianach ustawień cookies.
Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.